Semana da Nova Identidade
Entenda como cada pessoa pensa, decide e reage, e use isso para se comunicar com clareza, liderar melhor e ter melhores resultados na vida pessoal e no trabalho.
12 de outubro
Ingresso: R$ 62
Às 7h da manhã [formato a confirmar]
Você leva a sério o que assume. Quando promete, entrega. Bate o olho num trabalho e já vê o que poderia estar melhor.
E, quase sem perceber, espera das pessoas ao seu redor o mesmo cuidado.
Tem gente que deixa para depois. Gente que não enxerga o detalhe que para você salta aos olhos. Gente que combina e não cumpre, que precisa ser lembrada várias vezes, ou que faz tudo de um jeito completamente diferente do que você considera adequado.
Aí você corrige, cobra, refaz. E no fim fica a sensação de que, se não for você, nada sai como deveria.
E a pergunta principal: como conviver, trabalhar e se relacionar com gente que funciona de um jeito tão diferente do seu?
Imagine compreender melhor o seu marido ou a sua esposa, seus filhos, seus pais e familiares, seus sócios, seus colaboradores, seu chefe e seus clientes.
Saber o que cada um valoriza, como pensa, como decide e o que o motiva. Entender por que reage do jeito que reage, por que aquilo que é tão importante para você pode não ter o mesmo peso para ele, e qual a melhor forma de se comunicar com cada um.
TUDO SÃO PESSOAS.
Quantas discussões poderiam ter sido evitadas se você entendesse por que o outro pensa e reage como reage? Nem sempre o que parece falta de responsabilidade, de consideração ou de compromisso tem o significado que você imagina. Pessoas diferentes demonstram amor, responsabilidade e compromisso de maneiras diferentes.
Um filho precisa de estrutura, o outro de autonomia. Um gosta de regra clara, o outro precisa entender o motivo da regra. Um fala tudo, o outro guarda tudo. Dá para educar e conversar com os dois exatamente do mesmo jeito?
Uma das maiores dificuldades de liderar é esperar que todo mundo tenha o seu padrão de responsabilidade, organização, iniciativa e comprometimento. Mas pessoas são diferentes. Algumas precisam de direção, outras de liberdade. Umas pedem reconhecimento, outras segurança. Tem quem responda bem a um desafio e quem só rende quando entende o processo com clareza. Liderar pessoas diferentes da mesma maneira pode gerar resultados completamente diferentes.
Cliente também é gente. Um compra pela segurança, outro pelo resultado. Um enxerga a oportunidade, outro precisa confiar primeiro. Tem quem peça todas as informações e quem só queira objetividade. Quanto melhor você entende pessoas, melhor pode se comunicar, negociar, vender e construir relacionamentos.
Talvez existam simplesmente formas diferentes de perceber o mundo. Pessoas pensam, sentem e tomam decisões por motivos diferentes, e reagem de jeitos diferentes diante do mesmo acontecimento.
O que para você significa responsabilidade pode ter outro significado para quem está ao seu lado. O que você chama de organização, outra pessoa pode sentir como excesso de regras. O que alguém chama de liberdade, você pode ler como falta de planejamento.
Não é abrir mão do seu padrão. É entender o padrão do outro antes de cobrar.
Entender essas diferenças pode mudar completamente a maneira como você se relaciona.
Quem é o Diogo
Empresário, educador, escritor, mentor e treinador. Empreendedor desde 1997, construiu a carreira entre negócios e educação.
Na educação, a trajetória passa pela LFG (25 escolas e cerca de 4.000 alunos), pela Anhanguera (6 faculdades) e pela Maple Bear, na educação básica.
Entre 2012 e 2018, dedicou seis anos ao estudo do comportamento humano e do desenvolvimento de pessoas, com formações como PNL, Eneagrama, psicanálise, psicologia positiva e coaching. No mesmo período atuou como voluntário no sistema prisional, em uma clínica de dependentes químicos e na Guarda Mirim. Dessa jornada nasceu, em 2018, o Instituto IDEAIS.
Bacharel em Direito, autor de 14 livros e fundador do Instituto IDEAIS e da Editora Novos IDEAIS. Casado com Débora Garcia, pai de Matheus, Murilo e Davi.
Você vai começar a compreender:
Família, filhos, dinheiro, saúde, escolhas e prioridades.
Liderança, equipe, carreira, negócios, clientes e vendas.
Casamento, família, amizades, comunicação e conflitos.
Estrutura do evento
Personalidade e essência. Como a sua identidade foi construída, seus medos, desejos, motivações e necessidades emocionais, os gatilhos e comportamentos automáticos, e as forças da sua personalidade.
Os padrões que se repetem, as reações automáticas diante de críticas, rejeições, conflitos e pressões, e o preço desses padrões na saúde, no casamento, nos filhos, na carreira, nos negócios, no dinheiro e na paz.
Os instintos de autopreservação, social e um a um, e como eles direcionam a sua energia, prioridades e escolhas: corpo e saúde, dinheiro, carreira, tempo, intimidade, vida social e pertencimento.
Como a sua forma de ser transborda para casamento, filhos, família, amizades, sócios, liderança e equipe. Comunicação, conflitos, expectativas, limites e perdão.
Transformar consciência em escolha: como pensa, sente e age a pessoa que você quer se tornar, como ela reage aos antigos gatilhos e quais valores orientam as decisões dela.
Como a mesma personalidade e os mesmos instintos aparecem de maneiras diferentes em cada dimensão da vida, e quais padrões ajudam e quais limitam em cada uma delas.
A aula de integração da jornada: personalidade, instintos, essência e consciência reunidos em uma escolha. O que você não quer mais repetir e quem você escolhe se tornar daqui para frente.
Datas e horários de cada aula: [a confirmar]
Você não precisa convencer todo mundo a pensar como você. Talvez precise, antes, compreender como cada pessoa funciona.
Entender pessoas para se comunicar melhor, liderar melhor, negociar melhor e viver melhor.
PORQUE TUDO SÃO PESSOAS.
Ingresso: R$ 6212 de outubroÀs 7h da manhã[formato a confirmar]